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北京代妈靠谱公司,北京产假2022最新政策?北京产假多少天2022规定?

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1、北京产假2022最新政策?北京产假多少天2022规定?准妈妈休带薪产假。产假期间,单位照常发放工资,不影响原有福利和全勤奖。有准妈妈想知道2022年北京将规定多少天产假?2022北京产假天数最新规定?今天592宝宝网小编将和你谈谈这个。以下内容值得一看。

2、2022年北京产假多少天?

3、158天。国家规定女职工产假为98天。当然,如果有特殊情况,会增加不同的天数,比如难产15天,每增加一个宝宝产假15天。同时,配偶也有陪产假15天。

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4、此外,北京市女职工还享受北京市规定的30天产假。这样算下来,北京的女职工基本假期是128天,不管是生一胎还是二胎。

5、北京市还规定,女职工经所在机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意,可以增加1至3个月的假期。也就是说,如果单位同意,女职工可以请假最长7个月。

6、但这里需要注意的是,产假是一个连续假期,包括公休假日和法定假日。

7、北京产假2022最新政策

8、北京市人口与计划生育条例

9、通过《人口与计划生育地方条例》,对女职工产假及相关待遇做出了不同的地方性规定。比如《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的,享受国家规定的30天产假,其配偶享受15天陪产假。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、解除或终止劳动或雇佣合同。

10、广东《计划生育条例》第三十条规定,符合法律法规生育子女的夫妻,女方享受80天奖励假,男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资,不影响福利和全勤奖。

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1、即在原有产假98天的基础上,再增加80天,共计178天。

2、《安徽省计划生育条例》第三十七条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位对符合生育条件的夫妻,给予下列奖励:

3、在享受国家规定的产假的基础上,女方延长产假六十天;

4、男方享受十天护理假;夫妻异地居住的,护理假二十天。

5、职工在前款规定的产假和护理假期间,享受其在职工资、奖金和福利待遇。

6、即在原有产假98天的基础上,增加60天,共计158天。

7、《北京市计划生育条例》第十八条规定,国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的,享受产假30天,配偶陪产假15天。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

8、经国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,女职工可以多休一至三个月。

9、即在原有98天产假的基础上,再增加30天,共计128天。但经有关单位同意,可以再增加一至三个月的假期。那么北京的产假是128天到7个月。

10、《上海市计划生育条例》第三十一条规定,依法结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,还享受七天婚假。